Las generaciones de una empresa familiar

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Las generaciones de una empresa familiar

Al momento de sumar a las nuevas generaciones a la empresa familiar no se trata sólo de asignar a familiares en puestos vacantes, se deben tener en cuenta los siguientes puntos:

  • El deseo del familiar, hijo, primo, nieto, etc. (QUERENCIA)
  • La NECESIDAD real de la Empresa de cubrir un puesto vacante
  • El cumplimiento de los requisitos para el puesto (CAPACIDAD)
By | 2017-11-06T17:45:15+00:00 noviembre 6th, 2017|Sin categoría|0 Comments

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